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Verwaltung

Alternative_Finanzierung stratecta

Alternative Finanzierungsmöglichkeiten

In der heutigen schnelllebigen Geschäftswelt spielt der Zugang zu ausreichendem Kapital eine entscheidende Rolle für den Erfolg eines Unternehmens oder einer Neugründung. Herkömmliche Finanzierungsmethoden wie Bankkredite und Kapitalbeteiligungen sind zwar nach wie vor beliebt, aber für viele Unternehmen, vor allem für solche in der Anfangsphase, oft unerschwinglich. Erkennen... 

digital_detox_stratecta

Digital Detox in Unternehmen

Digitaler Entzug in einem Unternehmen bezieht sich auf einen Prozess oder eine Richtlinie zur Trennung der Mitarbeiter von digitalen Geräten und Technologien, um ihr körperliches, geistiges und emotionales Wohlbefinden zu verbessern. Dies kann Pausen von E-Mails, sozialen Medien und anderen Formen der digitalen Kommunikation und Technologie beinhalten, entweder während der Arbeit oder... 

Struktur stratecta

7 Gründe, warum Unternehmen Struktur brauchen (im Home Office)

Das Element der Struktur ist für jedes Unternehmen von größter Bedeutung, insbesondere für ein Unternehmen, das die Arbeit im Home-Office anbietet. Im Wesentlichen umfasst die Organisationsstruktur formelle und informelle Verfahren und Richtlinien, die ein Unternehmer nutzen kann, um alle Abläufe im Home-Office zu steuern. Viele Unternehmen, die von zu Hause aus arbeiten, setzen jedoch keine... 

Führungspositionen stratecta

Warum Sie Führungspositionen verdoppeln sollten

Die Doppelbesetzung von Führungspositionen in verschiedenen Organisationen setzt sich als flexible Arbeitsform immer mehr durch. Angesichts der derzeitigen wirtschaftlichen Realitäten ist es für Unternehmen ratsam, eine organisatorische Anpassung vorzunehmen, um wettbewerbsfähig zu sein und zu wachsen. Damit Unternehmen auf globaler Ebene konkurrieren können, ist Reaktionsfähigkeit gefragt... 

stratecta timetogo

Warum zwei Funktionsperioden ausreichend sind

Für alle Organisationen liegt der Unterschied zwischen Erfolg und Misserfolg in der Identifizierung und Kultivierung einer starken Führung. Ohne starke Manager, die in der gesamten Organisation verankert sind, kann das gesamte Unternehmen stagnieren und nicht das Versprechen seines Auftrags erfüllen. Aber wie viele Funktionsperioden soll ein Manager im Amt bleiben?... 

stratecta onboarding

Onboarding-Essentials

Sie haben eine Reihe großartiger neuer Mitarbeiter gefunden, die Sie sorgfältig aus Dutzenden von Bewerbern und Interessenten ausgewählt haben. Zweifellos läuft Ihr Unternehmen wie eine fein abgestimmte Maschine, und jeder Ihrer Mitarbeiter ist ein geschickter Bediener. Ihre neuen Mitarbeiter haben alle bewiesen, dass ihre Persönlichkeiten und...