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Umfang von CSRD, Taxonomie, Corporate Due Diligence und NFRD

Dieser Artikel fasst den Anwendungsbereich der Richtlinie über die Nachhaltigkeitsberichterstattung von Unternehmen (CSRD), der Taxonomie-Verordnung, der Sorgfaltspflicht für nachhaltige Unternehmen und der Richtlinie über die nichtfinanzielle Berichterstattung zusammen.

CSRD(Richtlinie zur Nachhaltigkeitsberichterstattung von Unternehmen)

Fristen für die Umsetzung durch die Unternehmen:

  • 1. Januar 2024 für Unternehmen, die bereits der NFRD unterliegen (Berichterstattung im Jahr 2025 auf der Grundlage der Daten von 2024);
  • 1. Januar 2025 für große Unternehmen, die derzeit nicht der NFRD unterliegen (Berichterstattung im Jahr 2026 auf der Grundlage der Daten von 2025);
  • 1. Januar 2026 für börsennotierte KMU sowie kleine und nicht komplexe Kreditinstitute und firmeneigene Versicherungsgesellschaften (Berichterstattung im Jahr 2027 auf Basis der Daten von 2026).

Andere Fristen:

  • Frist für den Übergang zur hinreichenden Prüfungssicherheit bei der Nachhaltigkeitsberichterstattung: sechs Jahre nach Inkrafttreten (Artikel 26a der Abschlussprüferrichtlinie).

Großunternehmen sind Unternehmen, die mindestens zwei der drei genannten Merkmale überschreiten:

  • 20 Millionen Euro Bilanzsumme;
  • 40 Millionen Euro Umsatz in den zwölf Monaten vor dem Bilanzstichtag;
  • im Jahresdurchschnitt 250 Mitarbeiter.

Taxonomie

Jedes Unternehmen, das nach Artikel 19a oder Artikel 29a
der Richtlinie 2013/34/EU (= Anwendungsbereich der CSRD) zur Veröffentlichung nichtfinanzieller Informationen verpflichtet ist, muss in seiner nichtfinanziellen Erklärung oder konsolidierten nichtfinanziellen Erklärung Angaben darüber machen, wie und in welchem Umfang die Tätigkeiten des Unternehmens mit wirtschaftlichen Tätigkeiten verbunden sind, die als ökologisch nachhaltige wirtschaftliche Tätigkeiten gelten (CSRD und Taxonomie im selben Bericht).

Sorgfaltspflicht für nachhaltige Unternehmen (Lieferkette) - Artikel 2 - Anwendungsbereich

1. Diese Richtlinie gilt für Gesellschaften, die nach den Rechtsvorschriften eines Mitgliedstaats gegründet wurden und eine der folgenden Bedingungen erfüllen

(a) das Unternehmen beschäftigte im Durchschnitt mehr als 500 Mitarbeiter und erzielte im letzten Geschäftsjahr, für das ein Jahresabschluss erstellt wurde, einen weltweiten Nettoumsatz von mehr als 150 Mio. EUR;

(b) das Unternehmen hat die unter Buchstabe a genannten Schwellenwerte nicht erreicht, beschäftigte aber im Durchschnitt mehr als 250 Arbeitnehmer und erzielte im letzten Geschäftsjahr, für das ein Jahresabschluss erstellt wurde, einen weltweiten Nettoumsatz von mehr als 40 Mio. EUR, sofern mindestens 50 % dieses Nettoumsatzes in einem oder mehreren der folgenden Wirtschaftszweige erzielt wurden:

(i) die Herstellung von Textilien, Leder und verwandten Erzeugnissen (einschließlich Schuhen) sowie der Großhandel mit Textilien, Bekleidung und Schuhen;

(ii) Land- und Forstwirtschaft, Fischerei (einschließlich Aquakultur), Herstellung von Lebensmitteln und Großhandel mit landwirtschaftlichen Rohstoffen, lebenden Tieren, Holz, Lebensmitteln und Getränken;

(iii) die Gewinnung von mineralischen Rohstoffen, unabhängig davon, wo sie gewonnen werden (einschließlich Erdöl, Erdgas, Steinkohle, Braunkohle, Metalle und Metallerze sowie alle anderen nichtmetallischen Mineralien und Steinbrucherzeugnisse), die Herstellung von metallischen Grundstoffen, anderen nichtmetallischen mineralischen Erzeugnissen und Metallerzeugnissen (mit Ausnahme von Maschinen und Ausrüstungen) sowie der Großhandel mit mineralischen Rohstoffen, mineralischen Grundstoffen und Zwischenprodukten (einschließlich Metallen und Metallerzen, Baumaterialien, Brennstoffen, Chemikalien und anderen Zwischenprodukten).

2. Diese Richtlinie gilt auch für Gesellschaften, die nach den Rechtsvorschriften eines Drittstaats gegründet wurden und eine der folgenden Bedingungen erfüllen:

(a) in dem dem letzten Geschäftsjahr vorangegangenen Geschäftsjahr in der Union einen Nettoumsatz von mehr als 150 Mio. EUR erzielt hat;

(b) in dem Geschäftsjahr, das dem letzten Geschäftsjahr vorausging, in der Union einen Nettoumsatz von mehr als 40 Mio. EUR, aber nicht mehr als 150 Mio. EUR erzielt hat, sofern mindestens 50 % seines weltweiten Nettoumsatzes in einem oder mehreren der in Absatz 1 Buchstabe b genannten Sektoren erzielt wurden.

3. Für die Zwecke des Absatzes 1 wird die Zahl der Teilzeitbeschäftigten auf der Grundlage von Vollzeitäquivalenten berechnet. Leiharbeitnehmer werden bei der Berechnung der Zahl der Arbeitnehmer in gleicher Weise berücksichtigt, als ob es sich um Arbeitnehmer handelte, die für denselben Zeitraum direkt von dem Unternehmen beschäftigt werden.

NFRD (wird in den kommenden Jahren durch CSRD ersetzt)

Große Unternehmen, die Unternehmen von öffentlichem Interesse sind und an ihren Bilanzstichtagen das Kriterium der durchschnittlichen Zahl von 500 Beschäftigten während des Geschäftsjahres überschreiten, nehmen in den Lagebericht eine nichtfinanzielle Erklärung auf...

Auf EU-Ebene wurde die nachhaltige Unternehmensführung hauptsächlich indirekt gefördert, indem rund 12 000 Unternehmen durch die Richtlinie über die nichtfinanzielle Berichterstattung (NFRD) zur Berichterstattung über umwelt-, sozial- und menschenrechtsbezogene Risiken, Auswirkungen, Maßnahmen (einschließlich der Sorgfaltspflicht) und Strategien verpflichtet wurden. Die NFRD hatte einige positive Auswirkungen auf die Verbesserung der verantwortungsvollen Unternehmensführung, hat aber nicht dazu geführt, dass die Mehrheit der Unternehmen ihre negativen Auswirkungen in ihren Wertschöpfungsketten ausreichend berücksichtigt hat.

Der jüngste Vorschlag der Kommission für eine Richtlinie über die Nachhaltigkeitsberichterstattung von Unternehmen (CSRD), mit der der NFRD überarbeitet werden soll, würde den Kreis der erfassten Unternehmen auf alle großen und alle börsennotierten Unternehmen ausweiten, die Prüfung (Assurance) der gemeldeten Informationen vorschreiben und die Standardisierung der gemeldeten Informationen stärken, indem die Kommission ermächtigt wird, Standards für die Nachhaltigkeitsberichterstattung anzunehmen. Diese Richtlinie wird die derzeitige NFRD und ihre vorgeschlagenen Änderungen (Vorschlag für CSRD) ergänzen, indem sie einigen Unternehmen eine substanzielle unternehmerische Sorgfaltspflicht auferlegt, um externe Schäden, die durch negative Auswirkungen auf die Menschenrechte und die Umwelt in der eigenen Geschäftstätigkeit, in den Tochterunternehmen und in der Wertschöpfungskette entstehen, zu ermitteln, zu verhindern, zu mindern und darüber Rechenschaft abzulegen. Von besonderer Bedeutung des Vorschlags zur CSRD ist, dass er die Offenlegung von Plänen eines Unternehmens vorschreibt, mit denen sichergestellt werden soll, dass sein Geschäftsmodell und seine Strategie mit dem Übergang zu einer nachhaltigen Wirtschaft und mit der Begrenzung der globalen Erwärmung auf 1,5 °C im Einklang mit dem Pariser Abkommen vereinbar sind.

Nächste Schritte

Die Vorbereitung auf die CSRD und die Taxonomie sowie die Verpflichtungen im Rahmen der Corporate Sustainability Due Diligence erfordern Zeit. Im Durchschnitt 6-12 Monate Vorbereitungszeit. Wenn Sie bereits mit der Umsetzung beginnen und Ihre Prozesse und Governance für die CSRD und Taxonomie neu gestalten wollen, kontaktieren Sie uns.

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Georg Tichy

Georg Tichy ist Unternehmensberater in Europa mit den Schwerpunkten Top-Managementberatung, Projektmanagement, Corporate Reporting und Fundingsupport. Dr. Georg Tichy ist auch Trainer, Dozent an Universitäten und Berater zu aktuellen wirtschaftlichen Themen. Kontaktieren Sie mich oder buchen Sie einen Termin.