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Doppelte Wesentlichkeit in der nicht-finanziellen Berichterstattung

Das Konzept der doppelten Wesentlichkeit wurde in den Leitlinien zur nichtfinanziellen Berichterstattung der Europäischen Kommission erwähnt. Er lautet wie folgt:

  1. Ein Unternehmen muss "Informationen bereitstellen, die für das Verständnis der Entwicklung, Leistung und Lage des Unternehmens erforderlich sind". Dies ist die "Outside-in"-Sicht, d. h. es wird beschrieben, wie sich Branchentrends (z. B. E-Mobilität, CO2-Bepreisung) oder ESG-Faktoren auf das Geschäft und den Entscheidungsprozess eines Unternehmens auswirken
  2. Ein Unternehmen muss Informationen über die "Auswirkungen seiner Tätigkeit" vorlegen. Dies ist die Inside-Out-Sicht, d. h. es wird beschrieben, wie das Unternehmen die Gesellschaft oder die Umwelt beeinflusst.

Die Erklärung beider Richtungen (outside-in und inside-out) wird als doppelte Materialität bezeichnet.

Ansicht von außen nach innen

Die "Outside-in"-Betrachtung der doppelten Wesentlichkeit umfasst die folgenden Informationen:

  • Wie das Geschäftsmodell, die Strategie und die Hauptrisiken durch externe Entwicklungen beeinflusst werden: Unternehmensziele, Strategien, Managementansatz und -systeme, Werte, materielle und immaterielle Vermögenswerte, Wertschöpfungskette und Hauptrisiken sind relevante Aspekte.
  • Wichtigste sektorale Themen: Themen, die sich auf den Sektor auswirken und für Unternehmen, die in demselben Sektor tätig sind oder eine gemeinsame Lieferkette haben, von Bedeutung sein dürften. Themen, die bereits von Konkurrenten, Kunden oder Lieferanten identifiziert wurden, dürften auch für Ihr  Unternehmen relevant sein.
  • Interessen und Erwartungen der relevanten Stakeholder und ihre Auswirkungen auf das Unternehmen: Von den Unternehmen wird erwartet, dass sie mit den relevanten Stakeholdern in Kontakt treten und sich um ein gutes Verständnis ihrer Interessen und Anliegen bemühen.
  • Politische und regulatorische Faktoren: Öffentliche Politik und Regulierung können sich auf die spezifischen Umstände eines Unternehmens auswirken und die Wesentlichkeit beeinflussen.

Die Unternehmen sollten auch Informationen über ihre Hauptrisiken und darüber, wie sie gesteuert und gemindert werden, offenlegen. Diese Risiken können sich auf ihre Geschäftstätigkeit, ihre Produkte oder Dienstleistungen, ihre Lieferkette und Geschäftsbeziehungen oder auf andere Aspekte beziehen. Dazu gehört auch ein angemessener Ausblick auf die kurz-, mittel- und langfristigen Hauptrisiken. Von den Unternehmen wird erwartet, dass sie erläutern, wie sich die Hauptrisiken auf ihr Geschäftsmodell, ihre Geschäftstätigkeit, ihre finanzielle Leistungsfähigkeit und die Auswirkungen ihrer Aktivitäten auswirken können.

Vom nichtfinanziellen Bericht wird erwartet, dass er Einblicke in das Geschäftsmodell eines Unternehmens, seine Strategie und deren Umsetzung gewährt und die kurz-, mittel- und langfristigen Auswirkungen der berichteten Informationen erläutert. Von den Unternehmen wird erwartet, dass sie relevante Informationen über ihr Geschäftsmodell, einschließlich ihrer Strategie und Ziele, offenlegen. Die Offenlegung sollte einen Einblick in den strategischen Ansatz für relevante nicht-finanzielle Fragen geben; was ein Unternehmen tut, wie und warum es dies tut.

Zukunftsorientierte Informationen ermöglichen es den Nutzern von Informationen, die Belastbarkeit und Nachhaltigkeit der Entwicklung, der Position, der Leistung und der Auswirkungen eines Unternehmens im Laufe der Zeit besser zu beurteilen. Sie helfen den Nutzern auch, die Fortschritte des Unternehmens bei der Erreichung langfristiger Ziele zu messen.

Wesentlichkeit: Wesentlichkeit ist ein Konzept, das bereits häufig von Erstellern, Prüfern und Nutzern von Finanzinformationen verwendet wird. Das gründliche Verständnis der wichtigsten Komponenten der Wertschöpfungskette eines Unternehmens hilft bei der Identifizierung von Schlüsselthemen und der Beurteilung, was Informationen wesentlich macht. Von den wesentlichen Angaben wird erwartet, dass sie ein umfassendes Bild des Unternehmens für das Berichtsjahr vermitteln. Dies bezieht sich auf die Breite der offengelegten Informationen. Die Tiefe der Informationen, die zu einem bestimmten Thema berichtet werden, hängt jedoch von dessen Wesentlichkeit ab. Ein Unternehmen sollte sich darauf konzentrieren, die Breite und Tiefe der Informationen bereitzustellen, die den Stakeholdern helfen, seine Entwicklung, Leistung und Position zu verstehen.

Ansicht von innen nach außen

Die "Inside-Out"-Betrachtung der doppelten Wesentlichkeit umfasst die folgenden Informationen:

  • Auswirkungen der Aktivitäten: Von den Unternehmen wird erwartet, dass sie die tatsächliche und potenzielle Schwere und Häufigkeit der Auswirkungen berücksichtigen. Dazu gehören die Auswirkungen ihrer Produkte, Dienstleistungen und Geschäftsbeziehungen (einschließlich der Aspekte der Lieferkette)
  • als Minimum sollten Umwelt-, Sozial- und Arbeitnehmerbelange, die Achtung der Menschenrechte, Korruptionsbekämpfung und Bestechung beschrieben werden

Diese ESG-Themen sollten in dem Bericht behandelt werden (Auswirkungen, Risiken und Maßnahmen):

E (Umwelt): Das "E" für "Environment" steht für Umweltschutzmaßnahmen in Bezug auf Klimaschutz und Klimawandel, die Umweltverschmutzung oder -gefährdung reduzieren, Treibhausgasemissionen vermeiden oder die Energieeffizienz verbessern. Umweltbelange: Von einem Unternehmen wird erwartet, dass es einschlägige Informationen über die tatsächlichen und potenziellen Auswirkungen seiner Tätigkeit auf die Umwelt sowie darüber offenlegt, wie sich aktuelle und vorhersehbare Umweltangelegenheiten auf die Entwicklung, Leistung oder Position des Unternehmens auswirken können.

Dies kann Folgendes beinhalten:

  • wesentliche Angaben zur Vermeidung und Verminderung der Umweltverschmutzung
  • Umweltauswirkungen der Energienutzung

S (Soziales): Das "S" für "Social" steht für die soziale Verantwortung der Unternehmen und umfasst Aspekte wie Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, Vielfalt oder soziales Engagement. Von den Unternehmen wird erwartet, dass sie wesentliche Informationen zu sozialen und Arbeitnehmerbelangen offenlegen (3). Dazu gehören:

  • die Umsetzung der grundlegenden Übereinkommen der Internationalen Arbeitsorganisation;
  • Fragen der Vielfalt, wie geschlechtsspezifische Vielfalt und Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf (einschließlich Alter, Geschlecht, sexuelle Ausrichtung, Religion, Behinderung, ethnische Herkunft und andere relevante Aspekte)

G (Governance): Das "G" für "Governance" steht für kontrollierte und transparente Unternehmensführung und umfasst Themen, die eine nachhaltige Unternehmensführung unterstützen, wie beispielsweise Unternehmenswerte oder Führungs- und Kontrollprozesse.

  • Von den Unternehmen wird erwartet, dass sie wesentliche Informationen über potenzielle und tatsächliche Auswirkungen ihrer Tätigkeit auf die Rechteinhaber offenlegen. Es gilt als bewährte Praxis, dass ein Unternehmen seine Verpflichtung zur Achtung der Menschenrechte zum Ausdruck bringt. In dieser Verpflichtung kann festgelegt werden, was das Unternehmen von seinem Management, seinen Mitarbeitern und seinen Geschäftspartnern in Bezug auf die Menschenrechte, einschließlich der grundlegenden Arbeitsnormen, erwartet. In den Informationen kann erläutert werden, auf wessen Rechte sich die Verpflichtung bezieht, z. B. auf die Rechte von Kindern, Frauen, indigenen Völkern (1), Menschen mit Behinderungen (2), lokalen Gemeinschaften, Kleinbauern, Opfern von Menschenhandel sowie auf die Rechte von Arbeitnehmern, einschließlich derjenigen, die im Rahmen von Zeitverträgen arbeiten, von Arbeitnehmern in der Lieferkette oder von Subunternehmern, von Wanderarbeitern und ihren Familien.
  • Von den Unternehmen wird erwartet, dass sie wesentliche Informationen darüber offenlegen, wie sie mit Korruptions- und Bestechungsangelegenheiten und -vorfällen umgehen. Die Unternehmen können in Erwägung ziehen, Angaben zu Organisation, Entscheidungen, Managementinstrumenten und zu den für die Bekämpfung von Korruption und Bestechung bereitgestellten Ressourcen zu machen. Die Unternehmen können auch erläutern, wie sie die Bekämpfung von Korruption und Bestechung bewerten, Maßnahmen zur Verhinderung oder Abschwächung negativer Auswirkungen ergreifen, die Wirksamkeit überwachen und intern und extern über die Angelegenheit kommunizieren.

Conclusio

Wenn Sie Ihren ersten nicht-finanziellen Bericht erstellen oder wenn Sie planen, Ihren bestehenden Bericht zu erweitern und nach neuen Inhalten suchen: Kontaktieren Sie uns, um die ESG-bezogenen Daten und Inhalte in Ihrem nichtfinanziellen Bericht zu verbessern.

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Georg Tichy

Georg Tichy

Georg Tichy ist Unternehmensberater in Europa mit den Schwerpunkten Top-Management-Beratung, Projektmanagement, Corporate Reporting und Fundingsupport. Dr. Georg Tichy ist auch Trainer, Dozent an Universitäten und Berater zu aktuellen wirtschaftlichen Themen. Kontaktieren Sie mich oder buchen Sie einen TerminAutorbeiträge anzeigen